过来一 240.6万字 20人读过 已完结
,并不断完善绩效管理体系。
十一、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。
十二、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作。
十三、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
十四、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
十五、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。
十六、其他突发事件处理和领导交办的工作。
主要职能:
1.负
最新章节:断袖王爷别碰我 (2023-11-12)
更新时间:2023-11-12 18:56:59
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