你有你的骄傲，我有我的自豪
很多人都知道“寸有所短，尺有所长”的道理，可还是习惯用自己的劣势和别人的优点比较，然后活生生地被自己的自卑击败。
他们要陷入懊恼很简单，只需要随时看到对方光芒四射的样子，再反省自己不及常人的地方，两相对比，自卑就已成立。
国人的自卑似乎是天生的，它被当作文化一代代传承下去。我们永远比不过父母眼中那个“别人家的孩子”，永远技不如人，永远被亲人捉住短处，然后被毫不留情地拿来和优秀者较量。
被父母洗脑是我们自带的优势，我们很容易被血缘和温情绑架，渐渐学会了看着沸腾的油锅说着不烫。
我们变成了这样的自己，一个没有别人逼迫，也能自卑到极点的自己。好像我们从未成长，好像自己生来就是无用的。
我有个朋友在创业，他选择在移动互联网领域打拼，项目很棒，产品的概念很新，市场前景可观。在一些专业人士看来，他的应用软件能够带来移动通信行业的全新变革，值得开拓，去找投资人拿到投资根本不成问题。
可是，自他创业以来，他一直纠结着要不要去读研究生，要不要出国学习。因为他的犹疑不定，项目进度异常迟缓。
他多次问我的意见，我都坚定地告诉他，要尽快把自己的项目做好，在移动互联网领域，不能快速更新产品，无异于自杀。
他不置可否，每次我回他一大堆话，他就只回一个“嗯”字。我有点失望，决心再不要自以为是地劝他，可每次看见他陷入困境，我就又忍不住想拉他一把。
百般无奈之下，我甩给他一句话：“如果有人做出了和你类似的产品，你就来不及了。”
他却告诉我，他觉得自己学历一般，不会管理，不是极客，他要再花几年时间慢慢去学。
他的想法根深蒂固，我知道自己劝不动他，索性就随他去吧。
他要跟别人比学历，当然会相形见绌，但创业和学历无关，不会管理也不是硬伤，一开始谁也不是一下子就会带团队，这要在创业中逐渐探索。极客更不是问题，雇两个极客，技术问题就迎刃而解。总经理无须事必躬亲，支付宝也不是马云自己敲代码做出来的啊。
他继续犹豫不决，总觉得自己差劲。看到周围人拿了留美的学历回来，他能气得半夜翻身流泪。
但是他没看到，自己搭建好了产品架构，优化了网站界面，招到了优秀员工，项目运营也可圈可点，一招一式自成一派。公司身形轻巧、闪躲得当，避......
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