怎样确定是神经性耳鸣
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责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作。
2.负责公司员工的招聘和调配。
3.负责建立干部的工作业绩档案，组织对干部进行绩效评估
工作。
4.负责公司就业规则、分配制度的制订与修改。
5.公司工资、奖金、加班费的审核及支付管理。
6.建立人员、技术、信息管理档案。
7.做好员工的考勤管理工作，检查各部门对
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更新时间：2024-08-25 12:50:56
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