这样难怪，这个企业从改革开放起就已经在这里深深的扎了根，虽然到现在为止就连这个企业的老总都换了一个，但是这里面的企业文化还是没有任何的改变，这里有很多的职二代，所谓的职二代在箫连赫看来就是这里的有些职工是顶替了自己先前在这里工作的父母的位置，谓之为职二代。
这样做很有几个好处，第一，很大的解决了现在招生难的问题，随着国内开放的脚步越来越快，招生的难度也是越来越大，有些企业如果多一些像这样的职二代，那么能够很好的避免出现这样的情况。
第二这样的职二代永比那些刚出大门的学生来的靠谱一些，因为这些职二代从小就被周围的环境所感染，对于这个企业的文化，以及环境都比较的熟悉，甚至认为这是他们的家，所以工作起来的时候就会有一种代入感，不想外人还需要很长一段时间的适应期，这样不仅节约了时间更节约了成本。
第三像这种职二代对于企业文化是一种很好的传承，因为有老一辈在这里打拼了一辈子，所以多多少少她们在做起事来的时候，会有一个比较，甚至不少的人怕给自己父母丢脸，从而奋发图强的。
最后一个好处是个隐形的好处，那就是这种职二代身上的荣誉感非常的强烈，她们潜意识的认为这个公司这个企业已经融入到了自己的生活当中去，一些调皮捣蛋的也会掂量掂量自己的分量。
所以总结起来的话，拥有职二代是一个企业文化的传承是企业文化的成功，而且他也在侧面反应了公司的文化渗入程度。
箫连赫想了这么多，一回头才发现比赛已经开始了，而走神的他是被女主持人暗暗的拉了一把才反应过来的。
反应过来之后，箫连赫讪讪的笑笑，然后小声问道：“对了……现在到哪个地方了啊，我刚才差一点睡着了，呵呵。”
女主持人一边忙着说话，一边小声道：“啧啧，你还真是清闲啊，我们在上面紧张的要死，你却在这里快要睡着了，真是想不通，哦，对了……现在还有最后一个问题就要分出胜负，你快想一想吧。”
箫连赫点了点头，心里到还是有心庆幸，毕竟到目前为止来说，好在这个环节没有过去，那不然就丑大了。
很快最后一个题目就从对面的主持人口中念了出来，最后的一题是：鸡狗四十九，一百条腿地上走，请问总共有几只鸡几条狗？
箫连赫正纳闷呢，突然想起好像在哪个地方见过，于是脱口而出道：“四十八只鸡一条狗。”
箫连赫脱口而出之后，主持人惊讶的看了看正确答案......
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