华安有点郁闷，小人物就是这样，虽然表面上有自主选择择业的权利，但是最终你还是大人物的牺牲品，不知道什么时候就会被利用，成为别人鱼跃龙门的垫脚石。
周晓晨唯一一次对华安说出了安慰的话语，“哥们，别多想了，马上就要进行季度考核了，老老实实地完成任务吧。”
季度考核和工资晋升、级别涨降有直接的关系，考核通过有季度奖，领导级别的人物会作为往上升的考核指标之一。
商务部作为公司的关键部门，当然是考核的重点，所以一上午华安都在准备着各种数据表格以及手头负责的推广效果指标。
商务部策划专员只有张晓丽和华安两个人，所以两个人一直加班到很晚，大小的事情都要事无巨细，推广的材料，合作商户的资料等都需要重新整合。
张晓丽上次毕竟是给华安一个黑锅，一点好处都没得到，知道这娘们是七巧玲珑心，华安也懒得多说一句话，对蛇蝎女人就得敬而远之。
“华安，CP重点推荐书籍的数据整理好了么？”华安正在做一个季度用户体验分析的时候，背后传来一阵让人不爽的声音。
回头一看，竟然是王彩云，她是商务部的副总监，传闻和总经理范建有很亲密的关系，有事没事就往范建的办公室跑，反正公司出席活动的时候，王彩云一定站在范建的身边。
如果说三年是一个员工的正常升降考验期的话，一年就能够升职副总监的位置，除了家世显赫之外，另一个因素就是和公司的领导上床了。
王彩云是和华安同一年进的公司，相差不到一个月，当时只是小小的商务专员，在韩姚的手下做事。
但是这个女人很有心计，知道谁才是往上爬的阶梯，平时没事总是往总监的那边跑，将最新的业务情况做汇报，一来二去的就和范建勾搭上了。
一年的时间，就从最底层的商务专员升职为部门的副总监。
韩姚也看出了点猫腻，副总监向来是一个跳板，下一步就是和自己抢总监的位置了，所以一直戒备着。
俗话说不知足是前进的动力，谁也不想一辈子名义上带着一个‘副’字，所以一直在范建身边吹耳边风，谁让韩姚确实是一直格格不入，惹得整个商务部的人都怕她呢。
不过有权的女人就和有钱的男人一样，都不会学好，一直瞧不上底层的员工，一直觉得自己是上层人物，说话飞扬跋扈，行事不留面子，没有什么人缘。
华安当然不想得罪女人，尤其是向她小心眼的女人，解释道：“王总监，一直在弄季度用......
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